ブレインコンサルティングの階層別研修は、新人や若手・中堅から管理職・経営幹部まで求める人財像とのギャップを埋めます。貴社の人財育成及び組織強化を実現するために幅広くプログラムをご用意しております。経験豊富な講師陣が、研修後に職場で実践できるよう事前事後課題やワーク、ディスカッション、アセスメント、アクションプランによるPDCA等、学びの習慣化までサポートします。尚、研修プログラムは貴社のご要望に合わせてカスタマイズしてご提供します。
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新入社員研修
新人社員としての意識改革・ビジネスマナー・各スキルを習得し早期戦力化を支援します。
若手社員研修
それぞれの職場・職務での経験を振り返り、仕事に対する自信を強化し発展させます。
中堅社員研修
中堅社員としての自覚を促し、組織の中枢として期待される役割を認識します。
職場リーダー研修
組織の効果的なリーダーシップの確保と職場リーダー自身が成長し、チームや組織全体の成果を向上させます。
現場マネージャー研修
組織内の現場マネージャーやスーパーバイザーに対して、リーダーシップスキルや管理能力を向上させます。
新任管理職研修
管理職の役割を明文化し、メンバーを巻き込み向かうべきビジョンを作成します。
管理職研修
管理職の責任や当事者意識の醸成、属人化したマネジメントの課題を解決します。
経営幹部研修
最近のめまぐるしい経営環境の変化を適切に分析し、自社の戦略に結び付けていく研修です。
内定者研修
内定者が抱える入社前の不安を取り除き、前向きかつ即戦力としてスタートします。
シニア研修
シニア層が認識すべき視点やこれから取り組むべきことを明確化し次世代へ伝達します。
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
ブレインコンサルティングは、大手企業を中心に官公庁、教育機関まで常に高品質の研修をご提供しております。
おかげさまで、毎年数多くの研修をご依頼いただいております。
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