これまでブレインコンサルティングが、ご支援させていただいた研修実績（一部）をご紹介いたします。おかげさまで、大手企業、官公庁・自治体、教育機関、医療機関、福祉・介護施設、保育施設などを中心に業種業界を問わず、多くの研修で受講者・人事・研修担当者様に高い評価をいただいております。人事・研修担当者及び受講者の方々からは、研修内容の分かりやすさ、実務への活用のしやすさなど、高い評価をいただいています。リピート率の高さは、お客様からの信頼の証だと考えております。
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民間企業の主な実績
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
ビジネスマナー、コミュニケーション研修 |
| 日数 |
3日間 |
| 目的 |
新入社員向けの導入教育の一環 |
| 業種 |
ファッションブランド |
| 規模 |
外資系グループ |
| 内容 |
マネジメント研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
店長向けのマネジメント教育の一環 |
| 業種 |
生命保険 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
講師養成研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
担当部門向けに講師養成の一環 |
| 業種 |
化学 |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
ビジネスマナー研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
新入社員向けの導入教育の一環 |
| 業種 |
化粧品 |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
階層別研修 |
| 日数 |
年間 |
| 目的 |
係長、課長クラス向け教育の一環 |
| 業種 |
建築 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
OJTトレーナー研修、コーチング研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
代理店向け公開講座の一環 |
| 業種 |
コンサルティングファーム |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
リーダーシップ研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
主任～係長クラス向けの教育施策の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
社内ヘルプデスク研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
ヘルプデスク向けに対応力・CS向上の一環 |
| 業種 |
電気通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
チャットボット対応研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
担当部門向けに対応力・CS向上の一環 |
| 業種 |
広告 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
フォロワーシップ研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
若手営業職向け上司補佐力の向上 |
| 業種 |
医療 |
| 規模 |
外資系企業グループ |
| 内容 |
PowerPoint研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
営業職向けに資料作成スキルの向上 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Django研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
若手エンジニア向け教育施策の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Springフレームワーク研修 |
| 日数 |
3日間 |
| 目的 |
新人エンジニア向け教育の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
VB.net、Webアプリ開発研修 |
| 日数 |
1ヶ月間 |
| 目的 |
新人エンジニアの育成の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
CCNA資格対策研修 |
| 日数 |
3日間 |
| 目的 |
新人・若手エンジニア向けの資格取得 |
| 業種 |
物流 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Excel、PowerPoint研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
新入社員研修の業務効率化スキル向上 |
| 業種 |
精密機器 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
UMLモデリング研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
若手エンジニア育成の一環 |
| 業種 |
製薬 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
DX人材育成研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
DX時代の基礎知識と向き合い方 |
| 業種 |
輸送用機器 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
Outlook、Teams研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
Microsoft365導入による操作スキルの向上 |
| 業種 |
電気機器 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
AWS研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
クラウドの構築と運用・保守の習得 |
| 業種 |
商社 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
タイムマネジメント研修 |
| 日数 |
1日間×2回 |
| 目的 |
課長職向けに生産性向上の一環 |
| 業種 |
電気通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
アンガーマネジメント研修 |
| 日数 |
1日間×8拠点 |
| 目的 |
コールセンター部門向け教育の一環 |
| 業種 |
製薬 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
Teams研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
選抜社員向けにTeams活用の一環 |
| 業種 |
製薬 |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
キャリアデザイン研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
若手・中堅層職員向けに教育の一環 |
| 業種 |
電力 |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
メンタルヘルスラインケア研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
管理職向け教育の一環 |
| 業種 |
電気機器 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
コーチング研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
管理職向けのコーチング教育の一環 |
| 業種 |
化学 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
ヒューマンエラー研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
工場勤務者向け教育の一環 |
| 業種 |
不動産 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
マーケティング研修、ブランディング研修 |
| 日数 |
4日間 |
| 目的 |
部門責任者向けにマーケティング向上 |
| 業種 |
建設 |
| 規模 |
中堅企業 |
| 内容 |
ディベート研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
経営幹部向けの教育施策の一環 |
| 業種 |
広告 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
アカウンティング研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
若手・中堅の営業職向けの教育施策の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Python研修、TensorFlow研修 |
| 日数 |
3日間 |
| 目的 |
若手エンジニア向けの教育施策の一環 |
| 業種 |
玩具 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Excel研修、インバスケット研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
新入社員研修の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
VBA、SQL、VB.net、Webアプリ開発研修 |
| 日数 |
3ヶ月間 |
| 目的 |
新人エンジニアの育成の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
ドメイン駆動設計研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
若手・中堅エンジニア向け教育の一環 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Kerasによるディープラーニング研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
若手・中堅エンジニア向け教育の一環 |
| 業種 |
人材サービス |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
Excel、AccessVBA、ITパスポート研修 |
| 日数 |
2ヶ月間 |
| 目的 |
新人エンジニア向け教育の一環 |
| 業種 |
コンサルティングファーム |
| 規模 |
外資系企業グループ |
| 内容 |
Word、PowerPoint研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
新入職員向けの資料作成スキル向上 |
| 業種 |
コンサルティングファーム |
| 規模 |
外資系企業グループ |
| 内容 |
ビジネススキル研修 |
| 日数 |
1ヶ月間 |
| 目的 |
新入社員向けのIT戦略コンサルタント育成 |
| 業種 |
電気機器 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
ExcelVBA |
| 日数 |
2日間×6回 |
| 目的 |
選抜社員向けに業務自動化スキルの向上 |
| 業種 |
情報・通信 |
| 規模 |
JASDAQ上場企業 |
| 内容 |
IT、プログラミング、Webアプリ開発研修 |
| 日数 |
3ヶ月間 |
| 目的 |
新人エンジニアの育成の一環 |
官公庁・自治体の主な実績
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
ビジネスマナー研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
新規採用職員向け教育の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
クレーム応対研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
担当部署向けのクレーム応対スキルの向上 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
ハラスメント防止研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
管理職向けのハラスメント防止対策の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
講師養成研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
選抜職員向けに講師養成施策の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
Excel、Word研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
選抜職員向けの業務効率化の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
独立行政法人 |
| 内容 |
Office、VBA研修 |
| 日数 |
10日間 |
| 目的 |
選抜職員向けの業務効率化の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
都道府県庁 |
| 内容 |
アサーティブ・コミュニケーション研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員向けのコミュニケーションの向上 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
都道府県庁 |
| 内容 |
Excelデータ分析研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
データサイエンティスト教育の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
都道府県庁 |
| 内容 |
フォロワーシップ、クリティカル思考研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
主任、係長向けの階層別教育 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
説明力向上研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
選抜職員向けの説明スキルの向上 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
ロジカルシンキング、ライティング研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
選抜職員向けの文書作成スキルの向上 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
ワークライフバランス、女性活躍推進研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
管理職向けに働き方改革の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
Access研修 |
| 日数 |
4日間 |
| 目的 |
選抜職員向けにAccessの基礎・応用の習得 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
中央省庁 |
| 内容 |
ExcelVBAプログラミング研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
選抜職員向けのExcelVBAスキルの習得 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
独立行政法人 |
| 内容 |
個人情報保護研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
担当部署向けの個人情報保護対策の一環 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
地方公共団体 |
| 内容 |
階層別研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
リーダー、管理職向けの階層別教育 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
都道府県庁 |
| 内容 |
Teams研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
Teams導入における活用方法の習得 |
| 業種 |
官公庁・自治体 |
| 規模 |
都道府県庁 |
| 内容 |
インバスケット研修 |
| 日数 |
1日間 |
非営利団体の主な実績
| 業種 |
非営利団体 |
| 規模 |
共済 |
| 内容 |
モチベーションアップ研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
リーダー層向けの教育施策の一環 |
| 業種 |
非営利団体 |
| 規模 |
公益財団法人 |
| 内容 |
ハラスメント研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員向けにハラスメントの基礎知識を習得 |
| 業種 |
非営利団体 |
| 規模 |
共済 |
| 内容 |
Word、Excel研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
新規採用職員向けOfficeスキルの向上 |
| 業種 |
非営利団体 |
| 規模 |
財団法人 |
| 内容 |
レジリエンス研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
新入職員向けにフォローアップ研修の一環 |
| 業種 |
非営利団体 |
| 規模 |
その他 |
| 内容 |
仕事の進め方研修、主体性発揮研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
若手職員向けにフォローアップ研修の一環 |
| 業種 |
非営利団体 |
| 規模 |
特別民間法人 |
| 内容 |
5S研修、労災研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員向けに５S、労災の基礎知識を学ぶ |
教育機関の主な実績
| 業種 |
教育機関 |
| 規模 |
国立大学法人 |
| 内容 |
コーチング研修、1on1面談 |
| 日数 |
年間 |
| 目的 |
選抜職員向けのコーチングスキルの向上 |
| 業種 |
教育機関 |
| 規模 |
国立大学法人 |
| 内容 |
MOS Expert、ITパスポート資格対策研修 |
| 日数 |
半年間 |
| 目的 |
事務職員向けにITリテラシーの向上 |
| 業種 |
教育機関 |
| 規模 |
国立大学法人 |
| 内容 |
Excel（データ集計・関数）研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
事務職員向けのExcel業務効率化 |
| 業種 |
教育機関 |
| 規模 |
高等学校 |
| 内容 |
Teams、OneNote、SWAY研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
教職員向けにMicrosoft365のスキルの向上 |
| 業種 |
教育機関 |
| 規模 |
学校法人 |
| 内容 |
ITパスポート研修 |
| 日数 |
年間 |
| 目的 |
学生向けにIT基礎知識・試験合格 |
| 業種 |
教育機関 |
| 規模 |
小学校 |
| 内容 |
Teams研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
教職員向けにTeamsスキルの向上 |
医療機関・病院の主な実績
| 業種 |
医療機関・病院 |
| 規模 |
医療法人社団（県内3か所運営） |
| 内容 |
覆面調査、接遇、クレーム |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
職員向けの接遇とクレーム対応力の向上 |
| 業種 |
医療機関・病院 |
| 規模 |
地方独立行政法人 |
| 内容 |
階層別、テーマ別教育研修 |
| 日数 |
年間 |
| 目的 |
求める人材像に合わせた人材育成 |
| 業種 |
医療機関・病院 |
| 規模 |
社会福祉法人 |
| 内容 |
コーチング研修、リーダーシップ研修 |
| 日数 |
2日間 |
| 目的 |
管理職向けの部下育成力の向上 |
| 業種 |
医療機関・病院 |
| 規模 |
社会医療法人 |
| 内容 |
電話応対研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
中堅・管理職向けの電話応対向上 |
| 業種 |
医療機関・病院 |
| 規模 |
健康保険協会 |
| 内容 |
管理職育成研修 |
| 日数 |
4日間 |
| 目的 |
管理職向けにマネジメントスキルの向上 |
福祉・介護施設の主な実績
| 業種 |
福祉・介護施設 |
| 規模 |
全国展開（100か所以上） |
| 内容 |
敬語、言葉遣い研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員向けの敬語・言葉遣いの向上 |
| 業種 |
福祉・介護施設 |
| 規模 |
社会福祉法人 |
| 内容 |
接遇マナー研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員向けの接遇マナーの向上 |
| 業種 |
福祉・介護施設 |
| 規模 |
県内3か所運営 |
| 内容 |
コーチング研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
管理職向けの部下育成力の向上 |
| 業種 |
福祉・介護施設 |
| 規模 |
社会福祉法人 |
| 内容 |
階層別研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
リーダー、管理職向けの階層別教育 |
| 業種 |
福祉・介護施設 |
| 規模 |
県内3か所運営 |
| 内容 |
接遇マナー研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員向けの接遇マナーの向上 |
幼稚園・保育施設の主な実績
| 業種 |
幼稚園・保育施設 |
| 規模 |
東証一部上場企業 |
| 内容 |
ティーチング研修、コーチング研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
保育士向けに指導スキルの向上 |
| 業種 |
幼稚園・保育施設 |
| 規模 |
東証一部上場企業グループ |
| 内容 |
階層別研修 |
| 日数 |
年間 |
| 目的 |
保育士から園長まで階層別教育の一環 |
| 業種 |
幼稚園・保育施設 |
| 規模 |
都内1か所運営 |
| 内容 |
コミュニケーション研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
職員のコミュニケーションスキルの向上 |
| 業種 |
幼稚園・保育施設 |
| 規模 |
県内2か所運営 |
| 内容 |
階層別研修 |
| 日数 |
年間 |
| 目的 |
階層別にあるべき姿を明確化した人材育成 |
| 業種 |
幼稚園・保育施設 |
| 規模 |
県内2か所運営 |
| 内容 |
接遇マナー研修 |
| 日数 |
1日間 |
| 目的 |
保護者への接遇マナーの対応力向上 |
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