官公庁・自治体向け女性活躍推進研修

官公庁・自治体向け女性活躍推進研修は、官公庁・自治体における女性職員の活躍を推進するため、組織文化の変革、制度の整備、個人の意識改革を目的としています。多様な働き方、男女共同参画、ワークライフバランスなど、現代社会が求める働き方を理解し、実践できる人材を育成します。

研修目的

• 女性職員のキャリアアップを支援する
• 多様な働き方を推進するための組織文化を醸成する
• 男女共同参画社会の実現に貢献する
• 女性職員の活躍が組織全体の活性化に繋がることを理解する

対象者

• 管理職
• 人事担当者
• 女性職員
• 男性職員

研修期間

1～2日間
対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

官公庁・自治体向け女性活躍推進研修プログラム例

基礎知識

• 女性活躍推進法の概要と目的
• 多様な働き方のメリットと課題
• 性別役割分担意識の変革
• 無意識のバイアス（アンコンシャス・バイアス）

組織文化の変革

• 包括的な組織文化の構築
• リーダーシップの多様性
• ハラスメント防止
• ワークライフバランスの推進

人事制度の整備

• 柔軟な働き方制度の導入
• キャリアパス設計
• 評価制度の見直し
• 育児・介護休業制度の活用

個人の意識改革

• 自身のキャリア設計
• コミュニケーションスキル向上
• 自信を持って発言できる環境づくり
• ワークライフバランスの実践

研修の効果

• 女性職員のモチベーション向上
• 女性職員の活躍推進
• 組織全体の活性化
• 多様な人材の活用によるイノベーション創出
• 社会全体の男女共同参画への貢献

まとめ

本研修は、女性職員の活躍を推進するための組織文化を醸成し、個人の意識改革を促すことを目的としています。受講者は、多様な働き方や男女共同参画の重要性を理解し、実践的なスキルを習得することで、組織全体の活性化に貢献できるようになります。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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