官公庁・自治体向け心理的安全性研修

官公庁・自治体向け心理的安全性研修は、官公庁・自治体職員が所属組織において、心理的に安全な職場環境を構築し、組織全体の活性化とパフォーマンス向上に貢献することを目的としています。心理的安全性の概念、その重要性、そして組織における醸成方法について、理論と実践を交えて学びます。

研修目的

• 心理的安全性の概念と重要性を理解する
• 自身の行動が組織の心理的安全性に与える影響を認識する
• 心理的安全性を高めるための具体的な行動を習得する
• 組織全体の心理的安全性を向上させるための施策を検討する

対象者

• 管理職
• チームリーダー
• 一般職員
• 組織開発担当者

研修期間

1～2日間
対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

官公庁・自治体向け心理的安全性研修プログラム例

心理的安全性の基礎

• 心理的安全性の定義と重要性
• 心理的に安全な組織の特徴
• 心理的に安全でない組織が抱える課題
• 心理的安全性の阻害要因

心理的安全性の醸成

• リーダーの役割
• 効果的なコミュニケーション
• 多様性の尊重
• フィードバックの重要性
• 組織文化の変革

研修の効果

• 心理的安全性の重要性を理解し、その価値を認識する
• 組織における自身の役割を再認識し、行動変容を促す
• チームワークの向上と生産性の向上
• イノベーションの促進
• 組織全体のエンゲージメント向上

まとめ

本研修は、心理的安全性を高めるための具体的な行動を学び、実践することで、より働きがいのある組織づくりに貢献することを目的としています。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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