官公庁・自治体向けOJT研修

官公庁・自治体向けOJT研修では、公務員として求められる高い倫理性と正確性を備えつつ、実務に即した指導技術を習得します。民間企業とは異なる特有の組織文化や法規遵守の重要性を踏まえ、若手職員の主体性を引き出しながら、確実な事務継承を行うための具体的な教え方やコミュニケーション手法を体系的に学びます。

研修目的

• 公務員としての自覚を促す効果的な指導法を習得する
• 業務の属人化を防ぎ組織全体の事務処理能力を向上させる
• 後輩職員のメンタルヘルスに配慮した傾聴スキルを磨く
• 前例踏襲に陥らない改善意識を持った人材を育成する
• 適切なフィードバックを通じて信頼関係の構築を図る

対象者

• 新任のOJTリーダーおよび指導担当職員
• 部下や後輩を持つ係長級の管理職候補者
• 実務指導のやり方に悩みを持つ中堅職員

研修期間

1～2日間
※対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

官公庁・自治体向けOJT研修プログラム例

1. オリエンテーション：公務員におけるOJTの役割と重要性
2. 指導担当者の心得と役割の再定義
3. 後輩・部下のタイプ別コミュニケーション診断
4. 具体的で分かりやすい指示の出し方演習
5. 褒め方と叱り方のルールとハラスメント対策
6. 業務棚卸しと指導計画書の作成ワーク
7. 成長を促す有効なフィードバックの実践
8. メンタル面の不調に気づくためのラインケア
9. 振り返りと今後のアクションプラン策定

研修の効果

• 指導担当者の教える技術が向上し業務の効率化が実現する
• 後輩職員の早期離職防止と組織への定着率が向上する
• 部署内のコミュニケーションが活性化し相談しやすい風土が醸成される
• マニュアルの整備が進み事務ミスや不祥事の防止に繋がる

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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