医療機関・病院向け新入職員研修

医療機関・病院向け新入職員研修は、医療機関の新入職員が、医療人としての基礎知識とスキルを習得し、患者様への安全で質の高い医療を提供できるよう、必要な知識と実践力を身につけることを目的としています。病院の理念や業務内容、医療に関する基礎知識、患者とのコミュニケーション、医療安全など、幅広いテーマを取り上げ、ロールプレイングやグループワークなど、多様な手法を用いて実践的に学ぶことができます。

研修目的

医療機関の理念とビジョンを理解する
医療人としての基本的な知識とスキルを習得する
患者様への接遇とコミュニケーション能力を向上させる
医療安全に関する知識と意識を高める
チームワークを構築し、組織の一員としての自覚を持つ

対象者

新入職員全員

研修期間

半日～1日
※期間は、新入職員の入職人数や部署、研修内容によって調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

医療機関・病院向け新入職員研修プログラム例

社会人としてのマインドの切り替え

学生と社会人の違い
組織の役割
ビジョン、理念

医療機関の役割、目指す姿

医療機関の社会的役割
自分の働く医療機関が掲げる理念
どのような医療人になりたいか

社会人基礎力

ビジネスマナー（一般社会人としての常識的マナー）
医療現場に特化した接遇マナー
報告・連絡・相談
組織行動の基本

アクションプランの作成

新人としての目標を設定し発表
PDCAサイクル

研修の効果

新入職員の早期適応と定着
新入職員のモチベーション向上
業務遂行能力の向上
組織への帰属意識の向上
離職率の低下

まとめ

医療機関・病院向け新入職員フォローアップ研修は、新入職員がスムーズに医療現場に適応し、質の高い医療を提供できるよう、多角的な視点からサポートすることを目的としています。研修を通じて、新入職員は医療人としての自覚と責任を持ち、患者中心の医療を実践できるようになることが期待されます。

講義の進め方

分かりやすい講義、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら