リーダーシップと人材育成、時間管理 次世代リーダーに求めるスキルが身に付く研修です。「リーダーシップを発揮する」とは具体的にどう行動する事なのか、分からないが故に不安に思い苦手意識を持つ人が多いようです。リーダーシップは昇進を望む、望まないにかかわらず中堅職員、また先輩として重要なスキルです。この研修ではリーダーシップを題材に中堅職員に必要な時間管理方法、後輩育成力とコミュニケーションについて学び、具体的行動への落とし込みとともに次世代リーダーとしての自覚を育てます。
研修目的
- リーダーを任せたいが本人にやる気がない
- これから求められるスキルやポジションを理解してほしい
- 後輩指導や育成の基本を学び実践してほしい
- 忙しすぎて後輩の面倒を見る余裕がない
研修特徴
組織から期待されている事を認識し、リーダーシップとは何かを学びます。
ワークや事例研究を多く取り入れ、現場での実践がイメージできるように進めます。
身近な先輩として後輩育成の心構え、叱り方、ほめ方のポイントを学び、育てるという意識を根付かせる事、また指示や指摘を正しく伝えるためのコミュニケーション方法も合わせて身に付けます。ご要望に応じて、中堅職員としての生産性や時間管理についても学び、自分の仕事に追われるだけでなく広い視野で物事を見れる目を養います。
プログラム
１、リーダーシップとは
リーダーシップとは何か、またそれを発揮するために必要な行動とは何かを学びます。
２、指導・育成の基本スキル
育成の心構えやほめ方、叱り方のポイント、正しく伝わるコミュニケーション技法を学びます。
ケーススタディを通して具体的のどのように関わるべきかを考えて頂きます。
３、成長モチベーションを引き出す
育成の中で能力や、やる気を引き出す関わり方とは何か、目標設定や仕事の任せ方などモチベーションを題材に事例を使いながらご理解頂きます。
４、実践目標作成
リーダーシップ発揮のため行動目標と、後輩の育成計画を作成します。
よくあるご質問
A、研修費は、講師派遣料×日数＋教材費×受講者数＋その他（機材レンタル）等で算出しております。研修費用（料金）のお見積りなどはお問い合わせください。
A、講師派遣形式もしくはオンライン形式から選択いただけます。オンライン形式の場合は、ZoomやMicrosoft Teams、Cisco WebEX、Google Meetなど対応可能です。
A、研修目的に合わせて貴社専用にカスタマイズします。事前課題などにより、レベル分けなども可能です。
A、はい、弊社はオーダーメイド研修を得意としておりますのでそのような研修依頼が多いです。
A、貴社のご要望や教育目的に合わせて研修時間を調整しご提案します。
A、15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
A、パソコン及び機材・設置作業（有料）は必要台数をご用意できます。
A、弊社の全国提携会場（有料）がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。
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