医療機関・病院向け管理職研修

現代では、職員の価値観が多様化しており、その多様性を尊重しつつも、職員のモチベーションを維持するために何が必要かを学ぶことが重要です。当研修では、変革型リーダーシップをテーマに、職員の内発的なモチベーションを引き出すためのリーダーシップ力について学びます。組織の成果は管理者の意思に大きく左右されます。経営視点や課題解決など、さまざまな成果が求められる中で、限られた人材を育成し、組織目標を達成するための組織運営力を身につけることができます。

現状課題

• メンバーのモチベーションを管理し、引き出せる管理職になってほしい
• 部署のマネジメント力を身に付けてほしい
• 問題解決の手法を学び、現場に還元してほしい

医療機関・病院向け管理職研修の特徴

医療機関・病院向けの管理職研修では、モチベーションの理論を基にした実践的な演習事例を通じて、モチベーションを管理する方法や、さらに高めるための仕組み作りを学ぶことができます。また、メンバーの成熟度や特性に応じたアプローチ方法など、効果的なマネジメント手法についても詳しく解説されます。経営視点と人的マネジメントの視点から、将来のビジョンを明確にし、どのような組織を築いていくかを考え、計画案を作成します。

研修プログラム例

１、管理者としての特性とNO2の育成
管理者としての自分の特性とメンバーの特性を知り、モチベーションの管理方法を学びます。
２、人、組織、経営の観点で目指す姿を明確化
あるべき姿のビジョンを明確にし、そのギャップを分析します。
３、組織マネジメント演習
変革的リーダーシップを発揮するためのモチベーション、組織心理学、をベースに人が定着し活き活きと働くための組織作りの要素を学び、仕事への落とし込みを行います。
４、計画の立案
求められている成果を基に達成計画案を作成。

備考

• カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
• 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
• 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場（有料）のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
• 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業（有料）も対応しております。

よくあるご質問

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