医療機関・病院向け管理職研修現代に求められる変革型リーダーシップを発揮するための研修です。働く人々の価値観が多様化している現代において、職員のモチベーションを維持するためには何が必要なのか、ここでは変革型リーダーシップを題材に職員の内発的モチベーションを引出すためのリーダーシップについて学びます。組織は管理者の一念によって大きく左右されます。経営視点、課題解決など様々な成果が要求される中で限られた人財を育て、組織目標を実現させるための組織運営力を身に付けます。

研修目的

  • メンバーのモチベーションを管理し、引き出せる管理職になってほしい
  • 部署のマネジメント力を身に付けてほしい
  • 問題解決の手法を学び、現場に還元してほしい

研修特徴

モチベーション行動科学の理論をベースに演習事例を通してモチベーション管理方法や、高めるための仕組み作りを学びます。さらにメンバーの成熟度、特性に応じたアプローチ方法などマネジメント手法についても解説していきます。また、経営視点と人的マネジメントの視点からどんな組織にしていくかビジョンを明確にし、計画案を作成します

プログラム

1、管理者としての特性とNO2の育成
管理者としての自分の特性とメンバーの特性を知り、モチベーションの管理方法を学びます。
2、人、組織、経営の観点で目指す姿を明確化
あるべき姿のビジョンを明確にし、そのギャップを分析します。
3、組織マネジメント演習
変革的リーダーシップを発揮するためのモチベーション行動科学、組織心理学、をベースに人が定着し活き活きと働くための組織作りの要素を学び、仕事への落とし込みを行います。
4、計画の立案
求められている成果を基に達成計画案を作成。

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
  • 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応しております。

医療機関・病院研修ページ

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