医療機関・病院向けリーダー研修

医療機関・病院向け研修

チームを主導的にリードする、巻き込み力を養う

人が育つ職場を作り、結果を出せるチームを目指すための研修です。成果は数値的なものだけではなく、改革や改善など多岐にわたります。チーム医療の実現もその一つと言えるでしょう。多くの勤務形態や他職種が集まる現場においてチーム医療に欠かせないのが巻き込み力です。自分より年上の部下、他職種、上司、これらの巻き込み力と後輩育成力を養う事で、理念の浸透、改善や改革等あらゆる成果を出せるリーダーを育成します。

現場課題

  • リーダーとしての自覚を持ってほしい
  • 役職はあるものの、専門的な研修を受けた事がない
  • チームを主導的にリードする、巻き込み力を学んでほしい

研修の特徴

全体を通して講義を聞く時間は少なく、アクティブラーニングをメインに構成しています。人、仕事、成果の視点で、現状課題を洗い出し、研修で得た知識を現場でどのように活かすかを考えながら進めていきます。他者に働きかけるためのコミュニケーション力はケーススタディを題材に学習。モチベーション、組織心理学、コーチング等のコミュニケーションスキルはロールプレイを多く取り入れ体感的に身に付けます。

・貴院の人材育成課題に最適なオーダーメイド型研修プログラム
・医療機関・病院・クリニックを指導する登壇実績豊富なプロフェッショナル講師陣が担当
・覆面調査から患者様目線で客観的な改善指導
・単発研修、年間研修、コンサルティングなど課題解決へ向けてご提案
・ロールプレイング・ワーク・ディスカッション・演習(アウトプット)中心の実践型研修
・貴院の現場課題に合わせたケーススタディを取り入れる
・受講者のレベルに合わせたカスタマイズ研修
・ビジネススキルなどの別テーマと組み合わせた研修も実施可能

研修形態

  • 日本全国エリアに講師派遣及び貴院のご要望エリアでの実施可
  • すべての研修プログラムをオンライン化してご提供可(カリキュラムの一部に変更の場合あり)
  • ノートパソコンや必要機材のレンタル及び全国提携の研修会場の手配可

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かりキュラム

1、リーダーの役割と現状分析
人、仕事、成果の管理等リーダーとして求められる役割を認識頂きます。
2、自分リーダーとしての特徴を知る
アセスメントを使用して自分のリーダーとしての資質を理解し、伸ばす力、補う力を明確にします。
3、ケーススタディとコミュニケーションロールプレイ
上司やメンバー、その他の専門職など医療機関で働く様々な専門職とのかかわりを題材にしたケーススタディで、コミュニケーション技法や巻き込む方法についてを学びます。
4、チーム行動計画、後輩育成計画の作成
チームの現状とあるべき姿のギャップを認識し、解決のための行動計画を作成します。
5、計画の立案
求められている成果を基に達成計画案を作成。

研修に関する補足事項

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間や対象人数は、ご要望に沿えるように柔軟に対応可能です。
  • 受講者15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
  • 貴院の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応します。
  • 研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

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