人が育つ職場を作り、結果を出せるチームへ
成果は数値的なものだけではなく、改革や改善など多岐にわたります。チーム医療の実現もその一つと言えるでしょう。多くの勤務形態や他職種が集まる現場においてチーム医療に欠かせないのが巻き込み力です。自分より年上の部下、他職種、上司、これらの巻き込み力と後輩育成力を養う事で、理念の浸透、改善や改革等あらゆる成果を出せるリーダーを育成します。

研修目的

  • リーダーとしての自覚を持ってほしい
  • 役職はあるものの、専門的な研修を受けた事がない
  • チームを主導的にリードする、巻き込み力を学んでほしい

研修特徴

全体を通して講義を聞く時間は少なく、アクティブラーニングをメインに構成しています。人、仕事、成果の視点で、現状課題を洗い出し、研修で得た知識を現場でどのように活かすかを考えながら進めていきます。他者に働きかけるためのコミュニケーション力はケーススタディを題材に学習。モチベーション行動科学、組織心理学、コーチング等のコミュニケーションスキルはロールプレイを多く取り入れ体感的に身に付けます。

プログラム

1、リーダーの役割と現状分析
人、仕事、成果の管理等リーダーとして求められる役割を認識頂きます。
2、自分リーダーとしての特徴を知る
アセスメントを使用して自分のリーダーとしての資質を理解し、伸ばす力、補う力を明確にします。
3、ケーススタディとコミュニケーションロールプレイ
上司やメンバー、その他の専門職など医療機関で働く様々な専門職とのかかわりを題材にした、ケーススタディで、コミュニケーション技法や巻き込む方法についてを学びます。
4、チーム行動計画、後輩育成計画の作成
チームの現状とあるべき姿のギャップを認識し、解決のための行動計画を作成します。
4、計画の立案
求められている成果を基に達成計画案を作成。

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
  • 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応しております。

医療機関・病院研修ページ

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※お急ぎの場合は、TEL 03-6421-2747 / 9時00分~18時00分(土日祝除く)までご連絡ください。

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