医療機関・病院向け教育担当者養成研修

医療機関・病院向け教育担当者養成研修教育担当者養成研修では、新たに配属される職員に対し、現場における教育担当者のスキル向上を目指しています。現場の受け入れ体制は、新入職員の定着に大いに関与すると言われています。新入職員が長く働き、やる気を持って働けるようにするために、『愛情所属・尊厳承認』の欲求を満たすことが重要です。当研修では、教育担当者の役割について理解し、新入職員との効果的なアプローチ方法について具体的にご紹介します。

現状課題

  • 育成に関してきちんと学んだことがない
  • 新入職員・後輩職員のモチベーションをあげたい
  • 優秀だと思うスタッフに新入職員を任せても、育成がうまくいかない

教育担当者養成研修の特徴

教育担当者養成研修では、欲求理論や人のモチベーションに焦点を当てた人材育成テクニックを紹介します。まず、どのように新入職員を育て、どのような才能を持った人材に育てるかを考えるための育成計画を立てます。また、新入職員のモチベーションを引き出すための効果的なコミュニケーション方法やアプローチを学び、学んだ理論を実践に活かすため、ケーススタディを通じて具体的な実践方法を考えていただきます。このカリキュラムでは、理論と実践を組み合わせることで、現場の状況をイメージしながら学習することができます。

研修プログラム例

1、教育担当者の役割理解
教育担当者として求められる役割を理解し、育成と真剣に向き合うマインドを育てます。

2、信頼関係の構築
後輩の立場にたち、教育担当者に求める姿や要素を考え自分を振り返る。育成のベースは信頼関係ということを理解し、信頼関係を築く行動を考えます。

3、後輩育成コミュニケーション
適切な指示の指示の出し方、相手の自尊心を高める承認方法、心をひらく傾聴など、後輩とコミュニケーションをとる上で必ず必要となる育成テクニックを学びます。

4、ケーススタディ
学習した内容を踏まえ、後輩育成ケースを題材(辞めたいと相談された 等)に自分なりの対応方法を考えていただきます。個人・グループワークを実施し更に学びを深めます。

よくあるご質問

Q、研修費(料金)はどのくらいかかりますか?
A、研修費は、講師派遣料×日数+教材費×受講者数+その他(機材レンタル)等で算出しております。研修費用(料金)のお見積りなどはお問い合わせください。
Q、研修形式はどのようになりますか?
A、講師派遣形式もしくはオンライン形式から選択いただけます。オンライン形式の場合は、ZoomやMicrosoft Teams、Cisco WebEX、Google Meetなど対応可能です。
Q、研修カリキュラムはどのように決まりますか?
A、研修目的に合わせて貴社専用にカスタマイズします。事前課題などにより、レベル分けなども可能です。
Q,業務内容や業務データを使用した研修は可能ですか?
A、はい、弊社はオーダーメイド研修を得意としておりますのでそのような研修依頼が多いです。
Q、研修時間は要望に合わせた対応いただけますか?
A、貴社のご要望や教育目的に合わせて研修時間を調整しご提案します。
Q、受講人数が多いのですがフォローいただけますか?
A、15名様以上の場合は、アシスタント講師を1名配置することで円滑な進行が可能です。
Q、研修用のノートパソコンはお借り出来ますか?
A、パソコン及び機材・設置作業(有料)は必要台数をご用意できます。
Q,研修会場はご用意可能ですか?
A、弊社の全国提携会場(有料)がご用意出来ますのでお気軽にご相談ください。

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