内定者向け社会人基礎研修

内定者向け社会人基礎研修本研修は、入社を控えた内定者が、学生気分から脱却しプロの社会人としての自覚を持つための準備プログラムです。ビジネスにおける基本的なマナーや言葉遣いはもちろん、自ら考え行動する主体性やチームで成果を出すためのコミュニケーション能力を養います。入社後のギャップを埋め、自信を持ってキャリアをスタートさせるための土台を構築します。

研修目的

  • 学生から社会人への意識の切り替え(マインドセット)を行う
  • 挨拶、身だしなみ、敬語などの基本ビジネスマナーを体得する
  • 報告・連絡・相談(ホウレンソウ)の重要性と実践方法を学ぶ
  • 組織の一員としての責任感とコンプライアンス意識を醸成する
  • 同期との繋がりを深め入社に対する不安を解消し意欲を高める

内定者向け社会人基礎研修のポイント

  • 受け身の姿勢から自ら価値を提供する貢献意識への転換
  • 相手に安心感と信頼を与える非言語コミュニケーションの徹底
  • PDCAサイクルを回し自己成長を加速させる習慣付けの習得
  • 会社のビジョンや目標を自分事として捉える組織理解の促進

対象者

  • 新卒採用の内定者
  • 入社を間近に控えた内定辞退防止が必要な対象者
  • 社会人経験のない、または浅いインターンシップ参加者

研修期間

1~2日間
対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

内定者向け社会人基礎研修の目標

研修修了時、内定者は社会人に求められる規範やマナーを頭で理解するだけでなく、実際の行動として体現できる状態を目指します。自らの役割を認識し、周囲と協力しながら課題を解決する楽しさを知ることで、入社への期待感を高めます。明確なキャリアイメージを持ち、第一線で活躍するための基礎体力を整えることで、組織に新しい風を吹き込む人材としての準備を完了させます。

内定者向け社会人基礎研修プログラム例

  1. プロ意識の醸成:学生と社会人の決定的な違いとは
  2. ビジネスマナー基礎:信頼を勝ち取る第一印象と立ち振る舞い
  3. コミュニケーションの基本:正しい敬語の使い方と電話・メール応対
  4. 仕事の進め方:成果を出すためのホウレンソウとPDCAの回し方
  5. 論理的思考の導入:説得力を高める結論から話すトレーニング
  6. チームワーク実習:グループワークを通じた協調性と主体性の発揮
  7. コンプライアンスと情報セキュリティ:SNS利用の注意点と企業秘密
  8. 入社までのアクションプラン策定:残りの学生生活の過ごし方

研修の効果

  • 入社直後からスムーズに業務や実戦的な研修に移行できる
  • 内定者同士の連帯感が生まれ入社までの離脱リスクが低減する
  • ビジネスマナーの基礎が身に付くことで初期のミスが防止される
  • プロとしての自覚が芽生え自律的に学習する姿勢が身に付く
  • 企業文化への理解が深まり現場配属後の適応スピードが向上する

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。

ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

  • STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
  • STEP2 研修企画のご提案
  • STEP3 お申込み・ご契約
  • STEP4 研修実施に向けた準備
  • STEP5 研修実施
  • STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
よくある質問ページはこちら

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ご相談やお見積もり依頼等も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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