内定者向けアサーティブコミュニケーション研修

本研修は、入社を控えた内定者が、自分も相手も尊重しながら誠実に対等な対話を行う「アサーティブコミュニケーション」の技法を習得します。職場での上司や先輩との関わりにおいて、自分の意見を適切に伝えつつ、相手の立場を配慮するバランス感覚を養います。入社後のコミュニケーションへの不安を解消し、心理的安全性の高い関係構築の土台を作ります。

研修目的

• 自分と相手を同時に大切にするアサーティブの概念を理解する
• 攻撃的でも卑屈でもない適切な自己表現のスキルを習得する
• 相手の意見を尊重しながらNOを伝える断り方を学ぶ
• 建設的なフィードバックの受け止め方と伝え方を身につける
• 入社後のミスコミュニケーションを防ぐ対話力を高める

内定者向けアサーティブコミュニケーション研修のポイント

• DESC法を用いた具体的な言語化スキルのトレーニング
• 自分のコミュニケーション傾向を知る自己分析の実施
• 上司への報告相談や依頼の断り方など実戦的なロールプレイング
• 非言語コミュニケーションが与える印象と影響力の理解

対象者

• 入社を予定している内定者（大学生、大学院生、専門学生など）
• 社会人としてのコミュニケーションに不安を感じている学生
• チームワークを重視する職種への配属が予定されている内定者

研修期間

1～2日間
対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

研修風景

内定者向けアサーティブコミュニケーション研修の目標

研修修了後、内定者はビジネスシーンにおける多様な価値観を理解し、どのような相手に対しても誠実で対等な姿勢で対話に臨めるようになります。自分の感情や考えを論理的かつ適切に伝える具体的な手法を使いこなし、入社初日からスムーズにチームに溶け込むことを目指します。互いを尊重する対話を通じて、組織全体の活性化に貢献できる新戦力としての土台を確立します。

内定者向けアサーティブコミュニケーション研修プログラム例

1. アサーティブコミュニケーションとは：定義と3つのタイプ
2. 自分の対人傾向を知る：コミュニケーションスタイルチェック
3. 自分も相手も大切にするマインドセットの醸成
4. 伝わる表現技法：DESC法を用いたシナリオ作成と演習
5. 上手な断り方と依頼の仕方：ビジネスシーン別ロールプレイング
6. 傾聴と共感：相手のメッセージを正しく受け止めるスキル
7. 非言語の重要性：表情、声のトーン、態度のコントロール
8. 入社後のコミュニケーションに向けたアクションプラン策定

研修の効果

• 入社後の人間関係構築に対する不安が軽減され意欲が高まる
• 上司や先輩に対して過度に萎縮せず建設的な質問ができるようになる
• 意思疎通のズレによるトラブルを未然に防ぐ力が身につく
• 組織の一員としての当事者意識と自己肯定感が向上する
• 早期離職の要因となる対人ストレスへの耐性が強化される

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

• STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
• STEP2　研修企画のご提案
• STEP3　お申込み・ご契約
• STEP4　研修実施に向けた準備
• STEP5　研修実施
• STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら

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