これから求められるのは変革型リーダーシップです。仕事に対する価値観が多様化している現代、職員の定着や成長へのモチベーションをどう引き出すかは重要な課題です。チームを引っ張る、まとめるというスキル以上に必要とされているのが変革型リーダーシップです。この研修ではこの変革型リーダーシップを題材に内発的モチベーションを引出すためのリーダーシップについて学びます。組織は長の一念によって変わります。介護の大変革時代を前に、10年後も愛され、選ばれ続ける施設であるために、今必要な事な何か。組織活性化の仕組み作りを学びます。

研修目的

  • メンバーのモチベーションを管理し、引き出せる管理職になってほしい
  • 部署のマネジメント力を身に付けてほしい
  • 問題解決の手法を学び、現場に還元してほしい

研修特徴

変革型リーダーシップを発揮するためには、働くメンバーのモチベーショを理解する事が重要な要素となります。ここではモチベーション行動科学の理論を基にケースを通してモチベーション管理方法や、高めるための仕組み作りを学びます。さらに、課題の本質をつかむための手法や、習熟度に合わせたマネジメントスキルなど管理者として必要なスキルを身につけます。

プログラム

1、現状の課題分析とNO.2の育成
現状の課題とあるべき姿の分析。メンバーそれぞれの育成の予想図を立てます。

2、ギャップの分析
あるべき姿のビジョンを明確にし、そのギャップを分析します。

3、組織マネジメント演習
モチベーション行動科学、組織心理学をベースに変革型リーダーシップを発揮するための要素を学びます。人が定着し生き生きと働くための組織作りの要素を学び、仕事への落とし込みを行います。

4、計画の立案
求められている成果を基に達成計画案を作成。計画を遂行するための阻害要因も洗い出し、実行計画を立てます。

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
  • 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応しております。

介護施設・事業所研修ページ

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