福祉・介護施設向け教育担当者養成研修

日々の業務に追われがちの介護現場において、教育担当者は職員の成長を促し、質の高いサービス提供に貢献する重要な役割を担っています。福祉・介護施設向け教育担当者養成研修では、教育担当者が現場で活かせる具体的な育成方法を学び、効果的な人材育成の仕組みを構築するための基盤を築きます。

研修目的

効果的な職員教育の計画・実施に必要な知識とスキルを習得する
職員の成長を促し、組織全体の活性化につなげる
教育担当者としての役割を理解し、組織全体の教育レベル向上に貢献する

対象者

福祉・介護施設の教育担当者
将来的に教育担当者を目指す職員

研修期間

半日～1日間（内容により変動）

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

福祉・介護施設向け教育担当者養成研修プログラム例

教育担当者の役割と重要性

教育担当者の役割とは
効果的な人材育成の重要性

職員の成長を促すコミュニケーションスキル

傾聴の技術
フィードバックの仕方
面談の進め方
モチベーションを高める声かけ

研修計画の立案と実施

研修ニーズの把握
研修目標の設定
研修内容の設計
研修効果の測定

OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の基礎

OJTの目的と効果
OJTの計画と実施
指導者の役割と注意点

研修の効果

職員のモチベーション向上と定着率アップ
職員間の連携強化とチームワークの向上
サービスの質向上と利用者満足度の向上
組織全体の成長と発展

まとめ

福祉・介護施設向け教育担当者養成研修は、教育担当者が日々の業務の中で実践できる具体的な育成方法を、ロールプレイングやグループワークなど、様々な手法を用いて学びます。参加者は、研修で得た知識やスキルを基に、自施設の状況に合わせて人材育成計画を立案し、実践することができます。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら