一人ひとりに合わせたマネジメント力変革型リーダーシップを発揮する
働くメンバーの価値観が多様化している今、管理職として求められるのは、一人ひとりの価値観に合わせたマネジメント力です。一人ひとりに合わせたマネジメントとはどのようなものでしょうか?モチベーション行動科学に基づく、変革型リーダーシップについて学び、職員のモチベーションを維持するための働きかけや、タイプに合わせたモチベーションの引出し方を学びます。
メンバーのやる気を引出し、チームの方向性を統一することで、組織としての目標達成に向けて適切なマネジメント力を身につけて頂くことができます。

研修目的

  • メンバーのモチベーションを管理し、引き出せる管理職になってほしい
  • 部署のマネジメント力を身に付けてほしい
  • 問題解決の手法を学び、現場に還元してほしい

研修特徴

モチベーション行動科学の理論に基づき、メンバーの成熟度ごとのアプローチ方法の違いや、モチベーションタイプの特徴などを学びます。一人ひとりの成長を促すマネジメントを基本に、仕事の性質によって指導方法の工夫が求められることを解説します。また実際に演習事例を通して、メンバーの育成指導方法を考えて頂きます。組織全体を視野に入れた人材の育成方針や、これからの目指すべき方向性についてもビジョンを明確にし、計画案を作成します。

プログラム

1、管理職に求められる一人ひとりに合わせたアプローチ
管理職に求められるマネジメント力を理解し、メンバーの特性に合わせたアプローチ方法を学びます。
2、モチベーションの引出し方やタイプを理解する
長く働きたいと感じる組織作りに向けて、メンバーのモチベーション管理方法を考えます。
3、組織マネジメント演習
変革的リーダーシップを発揮するためのモチベーション行動科学、組織心理学、をベースに人が定着し活き活きと働くための組織作りの要素を学び、仕事への落とし込みを行います。
4、計画の立案
求められている成果を基に達成計画案を作成します。

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
  • 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応しております。

幼稚園・保育施設研修ページ

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