チームとしての成功を目指せるリーダーを育成するための研修です。多忙な業務に追われる保育士をまとめるリーダーにとって、重要なのはチームを動かして目標達成を目指す巻き込み力と、自分の右腕となる後輩を育成するための指導力です。「リーダーだから自分ひとりでやっている」「リーダーだから仕事を指示するのは当然」そんな経験はありませんか?真のリーダーに求められるのは、周囲を巻き込み動かす働きかけができるコミュニケーション力や、後輩が主体的に仕事に取り組むための適切な指導ができることです。本研修は、巻き込み力と後輩指導力の観点からリーダーとしてのあり方をお伝えします。

研修目的

  • リーダーとしての自覚を持ってほしい
  • 役職はあるものの、専門的な研修を受けた事がない
  • チームを主導的にリードする、巻き込み力を学んでほしい

研修特徴

講義全体を通して聞く時間は少なく、自発的な学習(アクティブラーニング)がメインです。人、仕事、成果の視点で、現状課題を洗い出し、研修で得た知識を現場でどのように活かすかを考えながら進めていきます。他者に働きかけるためのコミュニケーション力はケーススタディを題材に学習して頂きます。モチベーション行動科学に基づく、人がやる気になる5つの原則に沿って、人材育成のノウハウをお伝えします。モチベーション行動科学、組織心理学、コーチング等のコミュニケーションスキルはロールプレイを多く取り入れ体感的に身に付けます。

プログラム

1、リーダーの役割と求められるスキルとは
チームとしての成功を目指し、リーダーの役割を考える。

2、自己理解 自分のリーダーとしての特性を知る
リーダーとしての資質についてアセスメントを使用して理解する。伸ばす点や補う点を明確にし、自己分析を行う。

3、チームを巻き込むコミュニケーションスキルと後輩育成ケーススタディ
メンバーを動かすためのコミュニケーションスキル(コーチングの基本、適切な指示の出し方など)をお伝えします。後輩育成のケースワークを実施し、後輩への対応方法を検討して頂きます。

4、チーム行動計画、後輩育成計画の作成
チームの課題を発見し、解決のための行動計画を作成していただきます。

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
  • 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応しております。

幼稚園・保育施設研修ページ

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