人が育つ土壌をつくる
正しいコーチングスキルは、人を育てる上で非常に重要なスキルと言われています。コーチングを身に付ける事で、相手の考えや行動を引き出し、成長と自主性を促進する指導が可能になります。コーチングによる適切な指導とコミュニケーションは後輩職員の育成と人材の定着率向上には必要不可欠です。
本研修では、コーチングの手法をメインに人材育成のいろはについて学び、自主性の高い後輩を育てるスキルを学びます。

研修目的

  • 後輩指導に自信がない
  • 新入職員、後輩職員のモチベーションをあげたい
  • 全体の育成力を上げたい

研修特徴

指導者・先輩として求められている役割を理解し、どんな後輩に育てたいか、どんな先輩職員になりたいか、具体的にイメージをして頂きます。
「傾聴」「質問」「認知」といった基本的なスキルや、相手のタイプに応じた褒め方やしかり方の具体的手法をロールプレイやワークを通して体感的に学びます。事例や設定はすべて業界に特化し、すぐに現場で取り入れるイメージができるように進めます。
研修の最後には、育成計画を作成し、具体的な指導目標を設定。後輩のモチベーションを維持し高めるられるようなフォローや管理の方法を学びます。

プログラム

1、指導者・先輩としての役割とは
後輩指導とはなにか、指導者・先輩として求められる役割を確認します。
2、後輩指導とコミュニケーション
「伝える」と「伝わる」の違いを知り、傾聴の重要性とティーチングとコーチングの基礎を学びます。
3、褒め方・しかり方・指示の出し方
タイプに合わせた褒め方、しかり方、指示の出し方のポイントを学び、後輩のモチベーションを引出す伝え方を理解します。
4、後輩職員育成シュミレーション
学習したコーチングコミュニケーションを基に、ケーススタディを用いたセルフワークとグループワークを実施します。研修後には後輩育成計画をたて、職場内での行動目標を設定します。

備考

  • カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
  • 研修時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
  • 研修会場は、最寄りのエリアから弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。
  • 貴社内の会場へPC等の機材レンタル・設置作業(有料)も対応しております。

幼稚園・保育施設研修ページ

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※お急ぎの場合は、TEL 03-6421-2747 / 9時00分~18時00分(土日祝除く)までご連絡ください。

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