データサイエンティスト不足を解消!実務直結のAIプログラミング研修でデジタル人材育成を成功…
高度なAI開発は、企業の競争優位性の確立に不可欠ですが、多くの企業が外部ベンダーへの依存から抜け出せず、高コストとブラックボックス化に苦しんでいます。また、社内…
高度なAI開発は、企業の競争優位性の確立に不可欠ですが、多くの企業が外部ベンダーへの依存から抜け出せず、高コストとブラックボックス化に苦しんでいます。また、社内…
多くの企業で、社員がAI活用としてCopilot(一般公開版)を試用していますが、その利用方法は無秩序であり、情報漏洩リスク対策が講じられていないのが現状です。…
デジタル時代において、生成AIの活用は企業の競争力の強化に直結する必須戦略です。しかし、現状では一部の社員による私的な利用に留まり、組織全体で生産性の大きな社内…
データは21世紀の石油と言われますが、多くの企業では、蓄積されたデータが活用されず「眠った資産」のままです。勘と経験に依存した意思決定は、市場の変化に対応できず…
定型的な反復業務が社員の生産性を奪い、DX推進の足かせとなっていませんか。また、高額な専用RPA導入が、その複雑性から失敗に終わるリスクに直面していませんか。現…
「マニュアルはあるが誰も使っていない」「特定の社員がいなくなると業務が滞る」。これらの課題は、企業の成長を阻害する「業務の属人化」の典型です。この属人化は、品質…
グローバル展開の加速、オフィス内での不審者対応の必要性、そして法令に基づく社員の安全配慮義務の重み。現代企業は、従来の防火・防災対策に加え、テロ・犯罪リスクとい…
全社的な企業理念は掲げているものの、「それが現場の毎日の業務にどう繋がるのか社員が実感できていない」という課題を抱える企業は少なくありません。この、理念と現場の…
新しい施策の導入、OJTでのスキル習得、資格取得への挑戦—。企業が推進するあらゆる取り組みにおいて、その成否を分けるのは、個人の「継続力」です。「わかっていても…
現代の若手社員は、終身雇用が揺らぎ、キャリアの不確実性が高まる時代を生きています。「この仕事で本当に良いのか」「自分の将来像が見えない」といったキャリア不安は、…