AI活用格差を埋める！生成AI 研修が実現する生産性向上と社内格差解消
デジタル時代において、生成AIの活用は企業の競争力の強化に直結する必須戦略です。しかし、現状では一部の社員による私的な利用に留まり、組織全体で生産性の大きな社内…
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ブログ一覧
勘と経験はもう古い！全社員のデータリテラシー向上を叶えるPower BI研修戦略
データは21世紀の石油と言われますが、多くの企業では、蓄積されたデータが活用されず「眠った資産」のままです。勘と経験に依存した意思決定は、市場の変化に対応できず…
生産性を妨げる反復業務を根絶！Power Automate研修で全社員をDX人材育成
定型的な反復業務が社員の生産性を奪い、DX推進の足かせとなっていませんか。また、高額な専用RPA導入が、その複雑性から失敗に終わるリスクに直面していませんか。現…
「使えるマニュアル」が生産性向上を導く！業務改善研修としてのマニュアル作成スキル習得法
「マニュアルはあるが誰も使っていない」「特定の社員がいなくなると業務が滞る」。これらの課題は、企業の成長を阻害する「業務の属人化」の典型です。この属人化は、品質…
「まさか」を乗り越える！パニックを防ぎ冷静な行動を促すセキュリティ対策研修
グローバル展開の加速、オフィス内での不審者対応の必要性、そして法令に基づく社員の安全配慮義務の重み。現代企業は、従来の防火・防災対策に加え、テロ・犯罪リスクとい…
部門目標達成率が劇的改善！主体性強化を促すボトムアップ型ビジョン共有
全社的な企業理念は掲げているものの、「それが現場の毎日の業務にどう繋がるのか社員が実感できていない」という課題を抱える企業は少なくありません。この、理念と現場の…
「わかっていてもできない」を断つ！継続力強化で社員の行動変容を設計する
新しい施策の導入、OJTでのスキル習得、資格取得への挑戦—。企業が推進するあらゆる取り組みにおいて、その成否を分けるのは、個人の「継続力」です。「わかっていても…
「辞めない社員」を育てる！エンゲージメント向上を実現するキャリア開発支援戦略
現代の若手社員は、終身雇用が揺らぎ、キャリアの不確実性が高まる時代を生きています。「この仕事で本当に良いのか」「自分の将来像が見えない」といったキャリア不安は、…
離職率改善とイノベーション創出を両立させる組織開発戦略
【経営層必読】組織活性化研修によるチェンジマネジメント｜エンゲージメント不足が招くイノベーションの停滞を断て今日の競争環境において、企業の持続的成長を阻…
プロジェクト遅延解消！生産性向上に直結する「利害調整」のための交渉スキル研修
【組織の停滞を断つ】調整力強化研修が部門間連携の壁を破り、生産性革命を実現する戦略的アプローチ現代のビジネス環境下において、企業の競争力は部門間連携の質…
