問題解決力を高める！官公庁・自治体向けロジカルシンキング研修のすすめ
論理的思考力の必要性複雑化する社会課題に対応するため、官公庁や自治体の職員が直面する業務内容はますます多岐にわたっています。政策立案や住民対応において、正確…
- ホーム
- 官公庁・自治体職員育成
官公庁・自治体職員育成
自治体向け政策ディベート研修の魅力と導入メリットを徹底解説
はじめに ～時代が求める新しい政策立案能力～官公庁や自治体の職員にとって、政策立案や実行の質を向上させることは、住民にとっても大きな影響を与える重要な使命で…
職員の成長を促進！「叱り方・褒め方研修」の導入メリット
官公庁・自治体職場が抱える課題とは官公庁や自治体の職場は、業務の正確さや公平性が重視される一方で、コミュニケーション面の課題が顕著になることもあります。多様…
政策の魅力を住民に伝える！政策説明のコツが学べる研修プログラム
住民に寄り添う行政サービスの実現行政職員は、住民や関係機関に対して施策を説明し、信頼を得る重要な役割を担っています。しかし、多くの人が直面する課題の一つが「…
公務員の説明力を磨く！自治体向けアカウンタビリティ研修が注目される理由
信頼される自治体へ──アカウンタビリティが果たす役割自治体や官公庁の職員に求められるものは年々高度化しています。特に、住民や市民からの「説明責任」がその最た…
職員の成長と組織活性化を実現！官公庁向け1on1面談力研修とは
官公庁・自治体の現場での課題感官公庁や自治体の職場では、組織が大規模であるがゆえに、職員一人ひとりの声が埋もれてしまうことがあります。特に、日常業務が多忙な…
伝わるプレゼン力を育てる!官公庁・自治体向け研修
官公庁・自治体職員のプレゼンテーションの重要性官公庁・自治体の職員にとって、地域住民や関係機関に対する情報提供は、政策実現の要であり、住民生活に直結する重要…
官公庁・自治体向けフォロワーシップ研修が目指すもの
はじめに官公庁や自治体職員が抱える日々の業務の中で、時に組織全体の目標を達成するために“チームとしての協力”や“自発的な行動”が求められます。組織の変革を促…
会議が変わる！官公庁・自治体向け ファシリテーション研修で組織を活性化！
なぜ今、ファシリテーションなのか？～変化する時代と求められる能力～現代社会は、複雑な問題や多様な価値観が交錯する時代を迎えています。官公庁・自治体においても…
パワハラ防止にも繋がる！怒りのマネジメントで働きやすい職場環境を
はじめに：なぜ怒りのマネジメントが重要なのか？現代社会は、情報過多、多様化する価値観、そして常に変化を迫られる状況にあります。特に、国民の生活を支える官公庁…
