福祉・介護施設向け新入職員研修は、福祉・介護の現場で働く新入職員が、社会人として必要な基礎力を身につけることを目的としたプログラムです。社会人としての健全な心構えやマナー、コミュニケーション能力など、実務に活かせる幅広いスキルを習得します。
研修目的
- 利用者様との良好な関係構築:共感力、傾聴力、思いやりの心を育み、利用者との信頼関係を築く基盤を培います。
- チームワークの強化:協調性、連帯感を高め、円滑なチーム活動を促進します。
対象者
- 福祉・介護施設の新入職員
- 介護福祉士実習生
研修期間
1日間(内容により変動)
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
研修風景
福祉・介護施設向け新入職員研修プログラム例
社会人としての心構え
- プロ意識、責任感、誠実さ
- 利用者様との接し方(基本的なマナー、言葉遣い、態度)
コミュニケーションスキル
- 効果的なコミュニケーション(傾聴、共感、質問)
- アサーティブコミュニケーション
- 非言語コミュニケーション(表情、身振り手振り)
- 非暴力コミュニケーション
- 報告・連絡・相談の仕方
チームワークと協調性
- チームワークの重要性
- 多様な価値観への理解
- 意見交換と合意形成
研修の効果
- 早期の職場適応:社会人としての基本的なマナーや知識を習得することで、スムーズに職場に溶け込むことができます。
- 利用者様との良好な関係構築:利用者への共感力や思いやりの心を養い、より質の高いケアを提供できるようになります。
- 職務遂行能力の向上:チームワークを強化することで、効率的に業務を進めることができ、業務の質向上に繋がります。
まとめ
福祉・介護施設向け新入職員研修は、ロールプレイングやグループワークなど、様々な手法を用いて、座学だけでなく実践的な学びを提供します。参加者は、この研修を通して、福祉・介護の仕事に対する理解を深め、社会人としての基礎力を養うことで、自信を持って現場で活躍できるようになります。
講義の進め方
分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。
ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
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ご相談やお見積もり依頼等も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。