新入社員として入社してから現在までの職場生活を振り返る機会は、自社の未来を担う人材の確保に向けて非常に大切です。この機会だからこそ社会人としての基本の大切さを再認識し、モラルやモチベーションアップを図れるからです。また、当研修ではグループ討議を通して新入社員の職場での悩みや問題点を共有化し解決へと繋げ、2年目社員としてさらに成長してゆくための目標設定を行います。

研修目的

入社から現在までの職場と自身を振り返る
改めて社会人としての基本を再認識する
同期との職場での悩みや課題を共有化し解決する
2年目の社員としての目標設定を行う

受講対象者

本年度入社の新入社員

参考日数

1日間~

カリキュラム

オリエンテーション
自分自身の振り返り
ビジネスマナーの再確認
組織行動の再確認
職場で抱える問題の共有
課題解決
2年目の目標設定
質疑応答
講師による総括

備考

カリキュラム内容は、研修目的や事前課題をもとに受講者の実務課題に合わせてカスタマイズします。
時間・対象人数についても柔軟に対応をさせていただきます。
研修会場は、弊社の全国提携会場(有料)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。

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