新任管理職向け部下の成果向上研修は、新たに管理職の役割を担う方々が、部下の能力を最大限に引き出し、組織全体の目標達成に貢献できるよう、実践的なスキルと知識を習得するための研修プログラムです。部下の強みを理解し、モチベーションを高めながら、目標達成へと導くための具体的な手法を学びます。
研修目的
- 部下一人ひとりの強み、価値観、キャリア目標を理解し、個々の成長を支援するための具体的な方法を学びます。
- 部下との信頼関係を構築し、目標を共有するための効果的なコミュニケーション方法を学びます。
- 具体的なフィードバックやコーチングのスキルを習得します。
- 部下と共に目標を設定し、進捗を管理するための具体的な手法を学びます。
- 部下のモチベーションを維持し、目標達成をサポートします。
- 部下の自主性を尊重し、成長を促すためのリーダーシップを学びます。
- 部下のキャリア開発を支援するための具体的な方法を学びます。
対象者
- 新任管理職、若手リーダー、マネジメント層への育成を検討されている企業様
- 人事部門、研修部門の担当者様
研修期間
1日~2日(研修内容に合わせて調整可能です)
大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援
研修風景
新任管理職向け部下の成果向上研修プログラム例
部下との関係構築
- 信頼関係の重要性
- 効果的なコミュニケーションスキル(傾聴、共感、質問など)
- 非言語コミュニケーションの活用
部下の強み発見と活かし方
- ストレングスファインダーなどのツールを活用した強み発見
- 強みを活かした目標設定と業務委任
- 強みを伸ばすためのフィードバック
目標設定と進捗管理
- SMARTな目標設定
- 進捗状況の共有とフィードバック
- 目標達成のためのモチベーション維持
効果的なコーチング
- コーチングの基本的な考え方と手法
- 部下の成長を促す質問の仕方
- 行動変容を促すフィードバック
チームビルディング
- チームの目標設定と共有
- チームワークを促進するための活動
- 多様性を活かしたチーム作り
リーダーシップ論
- 部下の成長を促すリーダーシップ
- 自ら成長し続けるリーダー
- 組織全体の目標達成に貢献するリーダー
ケーススタディ
- 実際のケーススタディを通して、具体的な対応方法を学ぶ
- ロールプレイングによる実践練習
研修の効果
- 部下の強みを活かし、目標達成を支援することで、部下のモチベーションが向上し、仕事へのエンゲージメントが高まります。
- 個々の部下の成長が、チーム全体の成果向上に繋がります。
- 部下の自主性と創造性を引き出し、組織全体の活性化を促します。
- 部下を育成し、組織を牽引するリーダーとして成長することができます。
まとめ
本研修では、新任管理職の方々が、部下の成長を促し、組織全体の目標達成に貢献できるよう、実践的なスキルを習得していただきます。部下の強みを活かし、モチベーションを高めることで、組織全体の活性化を図り、企業の持続的な成長に貢献できます。貴社の組織全体の活性化、人材育成に貢献できる研修として、ぜひご検討ください。
講義の進め方
分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。
研修形式
弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。
集合対面形式(講師派遣・対面形式の研修)
講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。
オンライン形式
受講者の端末から、Web会議システム(Zoom、Teams、WebEX、Meetなど)を利用して実施します。
ハイブリッド形式(集合+オンラインの組み合わせ)
対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。
研修導入の流れ
ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。
- STEP1 お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
- STEP2 研修企画のご提案
- STEP3 お申込み・ご契約
- STEP4 研修実施に向けた準備
- STEP5 研修実施
- STEP6 研修報告及びアフターフォロー
よくあるご質問
Q:ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q:研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか?
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、 ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q:講師にはどのような方がいますか?
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q:参加人数によって費用は変わりますか?
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
※よくある質問ページはこちら
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