社会人への意識改革!即戦力として必要なスキルまで短期習得!ブレインコンサルティングの新人社員研修
なぜ、BRAIN CONSULTINGの新人社員研修は効果が出るのか?
BRAIN CONSULTING新入社員研修の効果

1. 即戦力化を目的とした実践型教育

講義×自己分析×ワークショップ×ディスカッション×ビジネスゲーム×ロールプレイ×プレゼンテーション×フィードバック×目標宣言などを組み合わせ、ビジネスの現場で即戦力となれる知識と技術を身に着けます。

2. 自ら気づき考え行動する「自律型人材」を重視したプログラム

経済産業省が定義する「社会人基礎力」地域社会や職場の中で多様な人々と共に仕事を行っていくうえで必要な基礎的な能力」と経済産業省により定義された「前に踏み出す力(アクション)」「考え抜く力(シンキング)」「チームで働く力(チームワーク)」を落とし込んでいきます。

3. 配属後の実務を意識したビジネススキルを徹底指導

ビジネスマナーやコミュニケーション、パソコン操作からプレゼンテーションまで配属後すぐに必要とされる実践スキルを徹底指導します。

毎年10月~2月の間に新人研修のフォローアップ研修も行っておりますので、振り返りや復習、初心に帰る機会が設けられています。

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BRAIN CONSULTINGの研修が選ばれる3つの理由とは?
貴社の新入社員様向けに
完全オーダーメイドプログラムをご用意

貴社の求める新入社員様の人材像・人材育成方針に最適なオリジナルプログラムで研修をご提供します。

貴社内で強化したいポイントをカバーできます。

もちろん、内容・日数・時間・ご予算に合わせたカスタマイズプログラムもございます。

講師陣はビジネス経験と知見を活かした
人材育成のプロフェッショナル

「インストラクション」×「ファシリテーション」×「コンサルテーション」×「ビジネス経験」の4つの視点から選ばれた、法人向け研修講師年数10年以上のプロフェッショナルな講師陣が新人研修を担当します。

人事教育担当者様及び受講者アンケート評価において90%以上高評価を獲得している講師ばかりです。

東証一部上場企業・官公庁・外資系への
圧倒的な導入実績あり

BRAIN CONSULTINGは幅広い業種から選ばれ続けております。

IT、銀行、経営コンサルティング、不動産、サービス、医療・介護、自動車、官公庁・自治体、非営利団体、保険、ソフトウェア、証券、製造、人材紹介、総合商社、エネルギー、通信など多数の実施経験がございます。

※業種・業界に合わせてプログラムを構築することができますのでご相談ください。

BRAIN CONSULTING新入社員研修プログラム

新入社員研修プログラム例

社会人としての
ビジネスマナー編

①オリエンテーション

②社会人としての常識

・社会人と学生の違いを確認する

・企業人/組織人/社会人としてのマナー

・社会人基礎力自己診断

③基本のビジネスマナー 好感から信頼へ

・表情/笑顔

・身だしなみ

・言葉遣い 正しい敬語 NG言葉とは

・態度 立ち振る舞い

④言語による発し方

・基本の電話対応 報告連絡相談

⑤実践マナー

・名刺交換

・来客対応

・他社訪問

⑥ビジネス文書

・メール FAX

⑦PDCA 社会人としての目標設定

学生から社会人への
意識改革編

①オリエンテーション

②職場の基本行動

・職場ルールの遵守

・仕事の進め方の基本 職場の心得

③チームで働く力

・コミュニケーションスタイルを知る

・聴くスキル

・話すスキル

・時間管理は自分管理

④コミュニケーションの重要性

・言葉遣いと信頼される会話力

・基本の説明力を身につける

・聴く力とは

⑤指示の受け方

・指示待ち人間はNG

⑥報告・連絡・相談+提案

・報告ゲーム

⑦総合練習 ロールプレイ

⑧PDCAサイクル 目標設定

資料・文書作成
データ集計+プレゼン編

①オリエンテーション

②Word

・基本操作と便利な機能

・ビジネス文書のレイアウト

・表作成、図、Excelデータとの連携

・複数ページ文書の作成

・差し込み印刷

・ショートカットキー

③Excel

・基本操作と便利な機能

・関数

・データベース

・グラフや複合グラフ作成

・ピボットテーブル

・ショートカットキー

④PowerPoint

・基本操作

・文章を図解化するポイント

・伝わる配色やフォント

・スライドショー設定

・表作成やExcelデータとの連携

・印刷設定

⑤プレゼンテーション

・プレゼンテーションの基本

・グループディスカッション

・プレゼン(発表)※撮影あり

・講師によるフィードバック

⑦総合練習

⑧PDCAサイクル 目標設定

研修を実施した人事担当者様のお声をいただいております。
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ヒアリングの段階から当社の新人育成に対してきめ細かく真摯に対応していただいたのがありがたかったです。また、当社の新人への求める人材像をしっかりと理解していただき、当社向けにプログラムや時間を配慮いただけたのが非常にありがたかったと思います。

声アイコン

単に研修を実施するのではなく、他社に比べて“協力・協同関係”を築いていこうとする姿勢が強いと感じます。それは、研修にも反映されており、講師の方の実践ワークやディスカッション、自己分析にも当社の”特徴”が出てオリジナルなプログラムとなりますので、新入社員は配属後のイメージを想定して受講することが出来たと思います。配属後の部門責任者からの評価が高いですね。

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以前、管理職の研修をお願いした経緯があり、昨年から新人教育もお願いしました。やはり、新入社員教育に関する高い実績、ノウハウがある講師陣が充実している点が挙げられます。その他は、カスタマイズ研修の費用が適正範囲にある点も良かったと思います。

声アイコン

社会人基礎力をベースとしたオリジナルのプログラムは、非常に実践的で昨今の学生から社会人への意識転換に際して、非常に有効な内容と感じました。また、ビジネスの基本となるスキルの習得へ向けて、別々の業者にお願いしていた効率的なパソコン操作まで一括でお願いできる点はこちらとしても大変助かりました。

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最大500万円助成金を利用した研修で大幅コスト削減!
キャリア形成促進助成金

厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」を活用すれば、研修費用を大幅削減できる可能性があります。

キャリア形成促進助成金とは、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練を実施する事業主に対して助成する制度です。社員に対して行う職業訓練を実施する事業主に対して、その研修費用と訓練期間中の賃金が助成されます。新入社員向けの研修の研修費用を大きく軽減することができます。

具体的には、経費助成として訓練に要した経費の最大50%と、賃金助成として1時間あたり1人最大800円が支給される可能性もございます。

なお、ブレインコンサルティングでは、キャリア形成促進助成金の書類作成サポートサービスを提供させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。※書類申請は、お客様にてお願いいたします。

BRAIN CONSULTING研修実施までの流れについて

STEP1 お問い合わせ・ご相談

貴社の現状と目標・課題を正確に把握する為に、事前に充分なヒアリングを行います。

具体的に何がどのような状態になれば良いのか、研修の成果イメージを共有します。

STEP2 研修企画のお打合せ

教育目的を明確化した研修企画案をもとに詳細事項を詰めていきます。

STEP3 企画提案

企画案のプレゼンテーションを行います。その後、お見積書を提出します。

STEP4 研修内容の決定

担当講師・コンサルタントを決定します。

その際に、弊社へのご発注(研修発注書もしくは契約書)が必要となります。

STEP5 研修実施

カリキュラムをもとに実施します。

STEP6 研修報告及びアフターフォロー

研修実施報告書のご提出と今後の研修効果を高める施策のご提案を行います。

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最後に― 人事教育担当者の皆様へ
ブレインコンサルティングの新入社員研修

ブレインコンサルティングの新入社員研修は、貴社の将来を担う大切な人材を今の世代に最適なアプローチのもとビジネスパーソンとしての基礎を築き、自律型人材として即戦力を目指す実践教育です。

1.即戦力化を目的とした実践型教育プロセス

2.自ら気づき考え行動する「自律型人材」を重視したプログラム

3.配属後の実務を意識したビジネススキルを徹底指導?

是非、当社に貴社の新入社員研修はお任せください。充実の講師陣が、あなたの会社の新人教育を徹底的にサポートいたします。

特典

※講師陣の人数には限りがございますので、ご契約いただいたお客様でスケジュールが埋まり次第受付終了となりますので予めご了承ください。

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会社概要

商号 ブレインコンサルティング株式会社(英語表記:Brain Consulting Ltd.)
事業内容

企業経営に関する教育・研修プログラムの企画及びセミナー運営
経営に関わるコンサルティング業務

所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番2号 エクラート渋谷ビル4階
電話番号 03-6421-2747
URL http://brainconsulting.co.jp
講師数 81名(パートナー含む)
主要取引先

東証一部上場企業/官公庁・自治体/非営利団体/中堅・ベンチャー企業/大学等の教育機関

プライバシーポリシー

ブレインコンサルティング株式会社(以下「当社」)は、ここに個人情報保護方針を定め公開し、スタッフ並び当社関係者に個人情報保護の重要性と認識に取組み、徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。

個人情報の管理

当社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客様からお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答などに電子メールや資料を利用します。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、お預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

1-お客様の同意が得られた場合、お客様が希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する関係者に対して開示する場合法令に基づき開示することが必要である場合。

2-法令に基づき裁判所や警察等の公的機関から要請があった場合

3-法令に特別の規定がある場合

4-お客様や第三者の生命・身体・財産・名誉を損なうおそれがあり、本人の同意を得ることができない場合

5-法令や当社のご利用規約・注意事項に反する行動から、当社の権利、財産またはサービスを保護または防禦する必要があり、本人の同意を得ることができない場合

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会

お客様がご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

公開と改正について

公開開始日の日付を西暦で表示し、公示日を記載し、改正した日付を、必ず分かるようにさせていただきます。

お問い合わせ

当社の個人情報の取扱に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

ブレインコンサルティング株式会社

〒152-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番2号 エクラート渋谷ビル4階

TEL 03-6421-2747