Human Resource Development

人材戦略コンサルティング

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人材戦略とは

「企業は人なり」――。経営環境が激変する現在、「経営の基本である人材」は変化に柔軟に対応し、新しいビジネスを創出し変革を起こすことが求められ、人と組織を成長させる人材戦略が重要となってきました。

これからの人と組織づくりは、これまで以上に経営戦略や事業計画との結びつきを強くし、変化を敏感に捉え、中長期的なビジョンに基づいた戦略的な計画が求められます。

そのためには、社会環境、顧客、競合、技術、ビジネス、組織、人、コアコンピタンスに対する考え方や要件を整理し、現状を正しく認識し、人材戦略として明確化する必要があります。

そして、確実に実行していくためには、企業文化や組織の活性状態も考慮した施策を現場へ埋め込むことが大切です。

人財育成の各施策は、この戦略をベースに具体化していきます。人材戦略は、人財育成施策の検討や進行状況の評価改善を行う際のよりどころとなります。

ブレインコンサルティングでは、まさに「人」であるを軸とした人材戦略と経営戦略を整合したコンサルティングを提供しております。

人材戦略立案体系

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人材戦略立案体系

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